סדנת מניעת חרמות — מה קורה בפועל ולמה זה עובד
חרם כיתתי הוא אחת התופעות הכואבות ביותר שמנהל בית ספר נתקל בהן. שאלת "מה עושים עם זה?" חוזרת שוב ושוב — ולעתים קרובות, התשובה היחידה שמכירים היא הרצאה חד-פעמית שנשכחת עד סוף השבוע. סדנת ODT למניעת חרמות עובדת אחרת. היא לא מרצה לתלמידים — היא עובדת איתם, על הדינמיקה הכיתתית החיה, בזמן אמת. דניאל חסיד, […]
מה ההבדל בין ODT לפסיכודרמה
מה ההבדל בין ODT לפסיכודרמה השאלה הזו מגיעה אלי לפחות פעם בשבוע — לרוב מרכז חברתי או יועץ שמנסה להחליט מה מתאים לכיתה שלו. שניהם "כלים חווייתיים". שניהם "עובדים עם רגשות". אבל ההבדל ביניהם הוא הבדל בין רופא כללי לנוירוכירורג — שניהם אנשי מקצוע, אבל לא תחת אותו מצב. מה זה פסיכודרמה? פסיכודרמה היא שיטה […]
גיבוש לצוות הוראה — מתי ואיך
גיבוש לצוות הוראה — מתי ואיך מנהל בית ספר ששאל אותי פעם: "למה אני צריך גיבוש למורים שלי? הם עובדים ביחד 15 שנה." עניתי לו: "בדיוק בגלל זה." צוות שעובד זמן רב ביחד מפתח "עיוורון לשגרה" — כולם יודעים מי נגד מי, מי שותק בישיבות ולמה, ומי כבר לא מאמין שאפשר לשנות משהו. גיבוש שעושים […]
פעילות גיבוש לכיתה א — מה עובד ומה לא
פעילות גיבוש לכיתה א — מה עובד ומה לא כיתה א היא אחד הרגעים המכוננים בחיי ילד. ששת הילדים הראשונים שיישבו לצידו — רובם יישארו חלק מהמעגל החברתי שלו לשנים. כמנחה ODT עם ניסיון של מעל 200 פעילויות גיבוש בחינוך, למדתי שיש הבדל עצום בין פעילות שיוצרת קשרים אמיתיים לבין משחק שמשאיר ילדים קפואים ליד […]
5 שאלות שחייבים לשאול לפני שבוחרים ספק גיבוש
בישראל פועלים מאות ספקי גיבוש. חלקם מאושרים על ידי משרד החינוך, חלקם לא. חלקם מנחים עם הכשרה פסיכולוגית, חלקם — לא. 5 השאלות הבאות יאפשרו לך להבדיל בין ספק מקצועי לספק שמחפש "לחלק כיף". שאלה 1: מה ההכשרה המקצועית של המנחה? ספק גיבוש מקצועי צריך להציג: תואר או הכשרה בפסיכולוגיה חינוכית / ארגונית, הנחייה קבוצתית […]
גיבוש אחרי חג — מתי הזמן הנכון לפעילות צוות?
שאלת התזמון היא אחת השאלות הנפוצות שמנהלים שואלים לפני גיבוש: "עדיף לפני החג או אחריו?" התשובה תלויה במטרה — ויש לכך פתרון מחקרי. לפני חג לעומת אחרי חג — מה עדיף? תזמון יתרון חיסרון מתאים ל… שבוע לפני חג אנרגיה גבוהה, רוח חגיגית עייפות טרום-חג, ראש אחר אירועי הנאה, ימי שיא שבוע אחרי חג חזרה […]
ODT לחברות הייטק — למה זה עובד אחרת מגיבוש רגיל
חברות הייטק מתמודדות עם אתגר ייחודי: עובדים טכניים לרוב מסקפטיים לגבי "גיבוש". ODT — Outdoor Training — עובד אחרת. הוא לא מבטיח "כיף" אלא מספק כלים מדידים לשיפור שיתוף פעולה, תקשורת בין-צוותית ופתרון בעיות תחת לחץ. מה ההבדל בין ODT לגיבוש רגיל לחברות הייטק? גיבוש רגיל ODT לחברות הייטק פעילויות בידור (בריחה, קוויז) אתגרי שטח […]
תוכניות גפן מומלצות לבתי ספר — ODT, גיבוש ומניעת חרמות
בתי ספר המחפשים תוכניות גפן מומלצות ימצאו כאן תיאור מפורט של 4 התוכניות הרשומות שלנו במאגר משרד החינוך — כולן ממומנות מתקציב גפן, מבוצעות על ידי ספק מאושר. לא מכירים את מנגנון הגפן? קראו קודם מה זה ספק מאושר גפן ← תוכנית 1 — מניעת חרמות (חט״ב) למי מתאים: כיתות חטיבת ביניים — יהודי וערבי, […]
מה זה ספק מאושר בגפן? כל מה שצריך לדעת לפני שבוחרים
ספק מאושר בגפן הוא גוף פרטי שעמד בתהליך אישור קפדני של משרד החינוך, ומוכר לביצוע פעילויות חינוכיות מוכרות בבתי ספר. בתי ספר יכולים לממן פעילויות אצל ספקי גפן מתקציב ייעודי שמשרד החינוך מעביר מדי שנה — מה שאומר שהפעילות יכולה להיות ללא עלות נוספת להורים. מה זה גפ״ן? גפ״ן הוא ראשי תיבות של גוף פרטי […]
איך מודדים הצלחה של יום גיבוש? KPIs ומדדים מקצועיים
הצלחת יום גיבוש נמדדת לא ב"כמה כיף היה" — אלא בשינוי ההתנהגותי שנמשך לאחריו. 3 מדדי הצלחה עיקריים: שיפור בתקשורת הצוותית, ירידה בקונפליקטים, ועלייה בשיתוף פעולה מרצון — בשבועות שאחרי. למה "כמה כיף היה" הוא לא מדד הצלחה? שאלון "שביעות רצון" בסוף יום גיבוש מודד את החוויה הרגעית, לא את השינוי. ניתן לארגן פעילות מהנה […]